企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認(rèn)為組織存在的基本資源包括（）。

在SWOT會計人才競爭戰(zhàn)略中四個戰(zhàn)略分別是（）。

內(nèi)部導(dǎo)向發(fā)展戰(zhàn)略具有的特點(diǎn)是（）。

綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。

戰(zhàn)略性人力資源管理在管理思想和管理模式上發(fā)生了角度飛躍，它更加突出的是（）。

邁克爾·波特認(rèn)為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。

戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴(kuò)展過去強(qiáng)調(diào)的是（）。

戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學(xué)科，包括（）等。

建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標(biāo)準(zhǔn)是（）。

企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施應(yīng)從以下（）方面入手。