單項選擇題企業(yè)重視（），對員工知識技能培訓投資越多，企業(yè)獲利的機會也就越高。
A.員工的培訓開發(fā)
B.培訓成本
C.人本投資
D.員工物質(zhì)投資
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1.單項選擇題（）認為，人力、人的知識和技能是資本的一種形態(tài)。
A.人力資本理論
B.行為角色理論
C.科學管理理論
D.交易成本理論
2.單項選擇題人力資源管理系統(tǒng)論認為，人力資源管理是一個組織中的子系統(tǒng)，對員工的知識技能是（）。
A."反饋"
B."投入"
C."轉(zhuǎn)換"
D."產(chǎn)出"
3.單項選擇題（）認為，人力資本投資增長水平?jīng)Q定著社會經(jīng)濟發(fā)展水平，其投資收益率遠遠高于物質(zhì)資本投資收益率。
A.人力資本理論
B.人本理論
C.科學管理理論
D.行為角色理論
4.單項選擇題凱茲、康恩、賴特和賽內(nèi)爾提出的一般系統(tǒng)理論是（）。
A.子系統(tǒng)理論
B.人力資源管理系統(tǒng)論
C.人力資本理論
D.資源基礎理論
5.單項選擇題蓋斯特教授認為，人力資源管理不僅僅是人事經(jīng)理的職責，也是所有（）不可推卸的責任。
A.管理人員
B.董事長
C.監(jiān)事會
D.直線經(jīng)理
最新試題
現(xiàn)代人力資源管理之所以能夠不斷演進，根本原因在于人力資源管理具有（）的雙重職能。
題型：多項選擇題
投資策略的特點是（）。
題型：多項選擇題
技術(shù)開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)文化是（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉(zhuǎn)變包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源戰(zhàn)略，從層次和內(nèi)容上可區(qū)分為（）等。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科，包括（）等。
題型：多項選擇題