單項選擇題勞動者違反《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同,或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,給用人單位造成損失的,應(yīng)當承擔(dān)()

A.刑事責(zé)任
B.民事責(zé)任
C.行政責(zé)任
D.賠償責(zé)任


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4.單項選擇題勞動法律形式中,()是最嚴厲的一種法律責(zé)任,具有強制性。

A.經(jīng)濟責(zé)任
B.刑事責(zé)任
C.行政責(zé)任
D.民事責(zé)任

5.多項選擇題當()情形下職工或其指定的受益人或法定繼承人可以一次性領(lǐng)取其企業(yè)年金個人賬戶資金。

A.職工在達到國家規(guī)定的退休年齡時
B.職工升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行企業(yè)年金制度的
C.職工雖未達到國家規(guī)定的退休年齡,但即將出境定居人員
D.職工變動工作單位時
E.職工或退休人員死亡

最新試題

小羅在一家健身房當健身教練,該健身房的員工手冊要求員工“必須穿工裝上班,違反者會受到相應(yīng)的處罰”。某天,小羅的兩件工裝褲都洗了沒干,而天氣又很炎熱,小羅就穿了一條九分褲來上班,被該健身房以違反紀律為由解除勞動關(guān)系。下列選項中,說法正確的是()

題型:單項選擇題

推理能力是指()的能力。

題型:單項選擇題

下列選項中,不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是()

題型:單項選擇題

人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要?()

題型:單項選擇題

對該公司的分公司總經(jīng)理進行考核時,可以增加的考核主體包括()。

題型:多項選擇題

老洪在選擇典型職位時應(yīng)考慮的因素包括()

題型:多項選擇題

在培訓(xùn)與開發(fā)的效果評估中,某種評估方式可以評估培訓(xùn)對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響,這種評估是()。

題型:單項選擇題

下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法,正確的是()

題型:單項選擇題

招聘廣告主要指用來公布招聘信息的,要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。

題型:判斷題

用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當包括()

題型:多項選擇題