A.在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的
B.在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的
C.因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的
D.患職業(yè)病的
E.醉酒導(dǎo)致傷亡的
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A.其供養(yǎng)直系親屬1人者,發(fā)放死者本人工資8個(gè)月
B.其供養(yǎng)直系親屬1人者,發(fā)放死者本人工資6個(gè)月
C.其供養(yǎng)直系親屬2人者,發(fā)放死者本人工資9個(gè)月
D.其供養(yǎng)直系親屬2人者,發(fā)放死者本人工資10個(gè)月
E.其供養(yǎng)直系親屬3人或3人以上者,發(fā)放死者本人工資12個(gè)月
A.帶薪休假
B.冬季取暖補(bǔ)貼
C.加班加點(diǎn)工資
D.上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼
E.探親假路費(fèi)補(bǔ)貼
A.由于勞動(dòng)者非本人過(guò)失造成事故,使單位財(cái)產(chǎn)遭受損失時(shí),按規(guī)定令其賠償損失
B.勞動(dòng)者本人違反勞動(dòng)紀(jì)律,按本單位有關(guān)管理制度扣除一定數(shù)額工資
C.法院委托單位扣除的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)或賠償費(fèi)等
D.用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅
E.勞動(dòng)者應(yīng)償還用人單位債務(wù)
A.稿費(fèi)
B.獎(jiǎng)金
C.補(bǔ)貼
D.工作服費(fèi)用
E.計(jì)劃生育補(bǔ)貼
A.獎(jiǎng)金
B.津貼
C.基本工資
D.保險(xiǎn)福利費(fèi)
E.其他非勞動(dòng)收入
最新試題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要,是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要?()
當(dāng)供大于求時(shí),采用裁員、減薪、降級(jí)解決問(wèn)題的速度快和員工的受傷害程度低。
老王與大多中國(guó)人的價(jià)值取向趨同,所以老王的價(jià)值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
用人單位與勞動(dòng)者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括()
下列關(guān)于編寫工作說(shuō)明書注意事項(xiàng)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()
評(píng)價(jià)中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括()
傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對(duì)人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。
影響人力資源規(guī)劃的因素,包括內(nèi)部因素和外部因素。
推理能力是指()的能力。