A.由于勞動(dòng)者非本人過失造成事故，使單位財(cái)產(chǎn)遭受損失時(shí)，按規(guī)定令其賠償損失
B.勞動(dòng)者本人違反勞動(dòng)紀(jì)律，按本單位有關(guān)管理制度扣除一定數(shù)額工資
C.法院委托單位扣除的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)或賠償費(fèi)等
D.用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅
E.勞動(dòng)者應(yīng)償還用人單位債務(wù)
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A.稿費(fèi)
B.獎(jiǎng)金
C.補(bǔ)貼
D.工作服費(fèi)用
E.計(jì)劃生育補(bǔ)貼
A.獎(jiǎng)金
B.津貼
C.基本工資
D.保險(xiǎn)福利費(fèi)
E.其他非勞動(dòng)收入
A.社會(huì)醫(yī)療救助
B.商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)
C.企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
D.職工小額醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)助
A.集體合同
B.勞動(dòng)合同
C.社會(huì)保險(xiǎn)
D.經(jīng)濟(jì)合同
A.1/12，1/6
B.1/12，1/5
C.1/10，1/6
D.1/6，1/12
最新試題
下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時(shí)做了一項(xiàng)著名的實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)中的主要任務(wù)是（）。
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個(gè)層次的需要？（）
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊(cè)要求員工“必須穿工裝上班，違反者會(huì)受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動(dòng)關(guān)系。下列選項(xiàng)中，說法正確的是（）
下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項(xiàng)的說法，錯(cuò)誤的是（）
企業(yè)在選擇（）作為甄選的參考依據(jù)時(shí)，必須有足夠的科學(xué)性，即能夠證明這些因素與員工績(jī)效之間的相關(guān)性。否則，這種做法可能會(huì)在法律上被認(rèn)定為歧視。
老王與大多中國(guó)人的價(jià)值取向趨同，所以老王的價(jià)值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
下列選項(xiàng)中，屬于法定用人單位的是（）
該公司績(jī)效考核指標(biāo)權(quán)重及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)上存在的問題是（）。
老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）