A.安排女職工經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級以上勞動強(qiáng)度的勞動
B.安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動
C.安排懷孕七個月以上的女職工延長工作時(shí)間和從事夜班勞動的
D.安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動
E.未按規(guī)定對未成年工定期進(jìn)行健康檢查的

A.女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假
B.不得安排懷孕女職工從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動
C.用人單位不得安排女職工在哺乳未滿二周歲的嬰兒期間延長工作時(shí)間
D.不得安排經(jīng)期的女職工在食品冷凍庫房內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)
E.在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查的，可以按病假處理

A.延長工作時(shí)間勞動
B.低溫作業(yè)
C.冷水作業(yè)
D.高處作業(yè)
E.國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動

A.國家規(guī)定的第四級體力勞動強(qiáng)度的勞動
B.國家規(guī)定的第三級體力勞動強(qiáng)度的勞動
C.連續(xù)負(fù)重、每次超過20公斤的作業(yè)
D.森林伐木作業(yè)、歸楞及流放作業(yè)
E.電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)

A.原則上保持歷史的連續(xù)性
B.上位法的效力高于下位法
C.同位法中特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致時(shí)，適用一般規(guī)定
D.同位法中新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致，適用新的規(guī)定
E.原則上不溯及既往