單項選擇題護(hù)理人力資源是發(fā)展護(hù)理事業(yè)所需資源的重要組成部分,是護(hù)理資源中最重要且最具活力的部分。近年來,我國護(hù)理人才流失嚴(yán)重,其中的原因不乏護(hù)理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()

A.弗萊特
B.孟斯特伯格
C.梅奧
D.馬斯洛
E.泰勒


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1.單項選擇題護(hù)理人力資源是發(fā)展護(hù)理事業(yè)所需資源的重要組成部分,是護(hù)理資源中最重要且最具活力的部分。近年來,我國護(hù)理人才流失嚴(yán)重,其中的原因不乏護(hù)理工作辛苦、待遇不高、排班不合理等因素。關(guān)于我國的護(hù)理人力資源,敘述正確的是()

A.醫(yī)院護(hù)士至少應(yīng)占衛(wèi)生部統(tǒng)計人員的比例為30%
B.護(hù)理人力資源分布地區(qū)差異較小
C.男、女比例差別不大
D.職稱結(jié)構(gòu)分布不合理
E.護(hù)理人力資源年齡分布差異較小

7.多項選擇題控制的基本原則有()

A.目的性原則
B.客觀性原則
C.重點性原則
D.及時性原則
E.靈活性原則

8.多項選擇題泰倫斯.肯爾和艾倫.肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()

A.硬漢式組織文化
B.攻堅文化
C.精神文化
D."拼命干、盡情玩"文化
E.過程文化

9.多項選擇題管理的職能有()

A.計劃
B.組織
C.人員管理
D.領(lǐng)導(dǎo)
E.控制

10.多項選擇題從涉及的對象看,管理是對什么的管理()

A.人、財、物
B.信息
C.時間
D.計劃
E.效益