A.弗萊特
B.孟斯特伯格
C.梅奧
D.馬斯洛
E.泰勒
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A.醫(yī)院護(hù)士至少應(yīng)占衛(wèi)生部統(tǒng)計人員的比例為30%
B.護(hù)理人力資源分布地區(qū)差異較小
C.男、女比例差別不大
D.職稱結(jié)構(gòu)分布不合理
E.護(hù)理人力資源年齡分布差異較小
A.人類需要層次理論
B.人類行為理論
C.科學(xué)管理理論
D.工業(yè)心理學(xué)理論
E.成熟度理論
A.循環(huán)式排班
B.電腦輔助的傳統(tǒng)式排班
C.自我排班
D.集權(quán)式排班
E.分權(quán)式排班
A.制定階段
B.授權(quán)階段
C.執(zhí)行階段
D.實施階段
E.評價階段
A.目的
B.目標(biāo)
C.策略
D.規(guī)則
E.預(yù)算
A.制定階段
B.實施階段
C.執(zhí)行階段
D.評價階段
E.檢查階段
A.目的性原則
B.客觀性原則
C.重點性原則
D.及時性原則
E.靈活性原則
A.硬漢式組織文化
B.攻堅文化
C.精神文化
D."拼命干、盡情玩"文化
E.過程文化
A.計劃
B.組織
C.人員管理
D.領(lǐng)導(dǎo)
E.控制
A.人、財、物
B.信息
C.時間
D.計劃
E.效益
最新試題
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長遵循的原則是()
控制的理論基礎(chǔ)是()
組織文化的作用()
管理的關(guān)鍵職能是()
被稱為“科學(xué)管理之父”的是()
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實際工作是否符合計劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實現(xiàn)的過程,被稱為()
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性內(nèi)容的是()