單項選擇題()對個體的相關工作行為具有指導性、動力性的影響，是組織管理中重要的研究對象。
A.工作態(tài)度
B.工作信心
C.價值觀
D.工作滿意度
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1.單項選擇題員工表達不滿的方式，消極的和具有破壞性的是()。
A.辭職
B.提建議
C.忠誠
D.忽視
2.單項選擇題下列團體決策技術中，不安排團體成員見面討論的是()。
A.頭腦風暴法
B.具名團體技術
C.階梯技術
D.德爾菲技術
3.單項選擇題()是指信息在人與人之間的傳遞。
A.交流
B.聯(lián)絡
C.溝通
D.聯(lián)系
4.單項選擇題張某既是一名教師，又是歷史學會會長，兩種不同的角色往往會引起()。
A.角色期望
B.角色沖突
C.角色模糊
D.角色中斷
5.單項選擇題()是指個體在社會或者組織中所占有的具體地位或者個人身份。
A.角色
B.壓力
C.溝通
D.障礙
最新試題
在培訓與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。
題型：單項選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗，實驗中的主要任務是（）。
題型：單項選擇題
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。
題型：單項選擇題
以下哪項不是招聘評估的內容（）
題型：單項選擇題
人力資源數(shù)字化轉型可以使流程自動化，減少重復任務的時間。
題型：判斷題
梅奧教授帶領他的團隊提出的人際關系理論標志著西方人力資源管理進入（）階段。
題型：單項選擇題
該公司各分公司領導班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項選擇題
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題