單項選擇題下列團體決策技術(shù)中，不安排團體成員見面討論的是()。
A.頭腦風暴法
B.具名團體技術(shù)
C.階梯技術(shù)
D.德爾菲技術(shù)
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1.單項選擇題()是指信息在人與人之間的傳遞。
A.交流
B.聯(lián)絡(luò)
C.溝通
D.聯(lián)系
2.單項選擇題張某既是一名教師，又是歷史學(xué)會會長，兩種不同的角色往往會引起()。
A.角色期望
B.角色沖突
C.角色模糊
D.角色中斷
3.單項選擇題()是指個體在社會或者組織中所占有的具體地位或者個人身份。
A.角色
B.壓力
C.溝通
D.障礙
4.單項選擇題最早對社會促進現(xiàn)象進行研究的是()。
A.羅森伯格
B.崔普利特
C.歐斯古德
D.德爾菲
5.單項選擇題()是依據(jù)客體對于主體的重要性，對客體進行價值評判和選擇的一種標準。
A.價值觀
B.世界觀
C.人生觀
D.愛情觀
最新試題
按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。
題型：單項選擇題
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個獲得更多信息的來源。
題型：判斷題
.下列選項中，屬于績效考核指標權(quán)重設(shè)計方法的是（）。
題型：單項選擇題
傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。
題型：單項選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
下列關(guān)于人力資源管理活動的陳述正確的是（）
題型：單項選擇題
當供大于求時，采用裁員、減薪、降級解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。
題型：判斷題
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績效考核中存在的問題是（）。
題型：單項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型：單項選擇題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動化，減少重復(fù)任務(wù)的時間。
題型：判斷題