下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的有（）。

下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議基本特征的表述錯(cuò)誤的是（）。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書、調(diào)解書被證明有（）情形的，并經(jīng)審查核實(shí)的，人民法院可根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第2條的規(guī)定，裁定不予執(zhí)行。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員的經(jīng)費(fèi)由（）予以支付。

下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人權(quán)利的是（）。

用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)定制度出現(xiàn)違法情形時(shí)，可以采取的處理方式有（）。

仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起（）天內(nèi)結(jié)束。

以下選項(xiàng)，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議第三人須具備的條件的為（）。

關(guān)于仲裁案卷，以下說(shuō)法正確的是（）。

對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本原則，描述正確的是（）。