A.裁決的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭議仲裁范圍，或者勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁的
B.適用法律確有錯(cuò)誤的
C.仲裁員仲裁該案時(shí)，有徇私舞弊、枉法裁決行為的
D.人民法院認(rèn)定執(zhí)行該勞動(dòng)爭議仲裁裁決違背社會(huì)公共利益的
E.勞動(dòng)爭議仲裁裁決違背申請人利益的
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A.對仲裁裁決不服的
B.適用法律、法規(guī)確有錯(cuò)誤的
C.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)無管轄權(quán)的
D.裁決所根據(jù)的證據(jù)是偽造的
E.違反法定程序的
A.在調(diào)解、仲裁、訴訟程序中，有權(quán)要求有關(guān)調(diào)解、仲裁和審判人員回避
B.當(dāng)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)不受理仲裁申請時(shí)，有權(quán)要求其作出說明
C.有權(quán)在勞動(dòng)爭議處理過程中與另一方自行和解
D.應(yīng)在法定時(shí)效期內(nèi)及時(shí)申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟
E.在勞動(dòng)爭議仲裁程序中有權(quán)按自己的意愿決定是否同意調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議后、調(diào)解書送達(dá)之前有權(quán)反悔
A.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受1年仲裁時(shí)效期間的限制
B.因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出
C.勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁時(shí)效為1年
D.因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起1月內(nèi)提出
E.以上都不對
A.勞動(dòng)保障部門
B.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)
C.勞動(dòng)監(jiān)察部門
D.勞動(dòng)行政部門
A.訴訟者
B.被仲裁企業(yè)
C.財(cái)政
D.訴訟者和被仲裁企業(yè)雙方
最新試題
按《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起（）日內(nèi)未提出異議的，集體合同即行生效。
存在以下（）情形的，用人單位可以自收到仲裁裁決書之日起30日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
仲裁庭裁決勞動(dòng)爭議案件時(shí)，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請之日起（）天內(nèi)結(jié)束。
以下對于勞動(dòng)爭議的描述正確的是（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議基本特征的表述錯(cuò)誤的是（）。
勞動(dòng)爭議發(fā)生后，一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極作出回應(yīng)，（）日內(nèi)不做出回應(yīng)的，視為不愿協(xié)商。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭議協(xié)商的表述錯(cuò)誤的是（）。
集體合同由工會(huì)代表職工一方與企業(yè)訂立，尚未建立工會(huì)的企業(yè)，由（）指導(dǎo)該企業(yè)職工推舉的代表與企業(yè)訂立。
勞動(dòng)派遣用工單位應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)包括（）。
人民法院應(yīng)予受理的勞動(dòng)爭議訴訟包括（）。