A.終止
B.中止
C.中斷
D.消滅
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B.工會(huì)代表
C.企業(yè)方面代表
D.人民法院
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B.5
C.10
D.15
A.社會(huì)團(tuán)體
B.人民法院
C.企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
最新試題
下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的有（）。
以下選項(xiàng)，不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議第三人須具備的條件的為（）。
下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人舉證責(zé)任的陳述，正確的有（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決書、調(diào)解書被證明有（）情形的，并經(jīng)審查核實(shí)的，人民法院可根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第2條的規(guī)定，裁定不予執(zhí)行。
勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟是指勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人不服（）的裁決，在規(guī)定期限內(nèi)向人民法院起訴，人民法院依法受理后，依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件進(jìn)行審理的活動(dòng)。
用人單位制定的勞動(dòng)規(guī)定制度出現(xiàn)違法情形時(shí)，可以采取的處理方式有（）。
勞動(dòng)派遣用工單位應(yīng)承擔(dān)的法定義務(wù)包括（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議案件案情復(fù)雜申請(qǐng)延期的，勞動(dòng)仲裁延長(zhǎng)期限不得超過（）天。
人民法院應(yīng)予受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟包括（）。
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，一方當(dāng)事人提出協(xié)商要求后，另一方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)積極作出回應(yīng)，（）日內(nèi)不做出回應(yīng)的，視為不愿協(xié)商。