A.受訓(xùn)者的生產(chǎn)率通過工作思路的開闊、思維能力的增強(qiáng)而逐步得到提高
B.企業(yè)在舉辦技術(shù)培訓(xùn)班的情況下所要支付租用培訓(xùn)場地和培訓(xùn)設(shè)備的費(fèi)用
C.因?yàn)榻邮芘嘤?xùn)導(dǎo)致受訓(xùn)職工往往要提前下班或請假
D.有經(jīng)驗(yàn)的師傅要給學(xué)徒講授技能導(dǎo)致其工作效率降低
E.在職培訓(xùn)的成本價(jià)值主要表現(xiàn)在受訓(xùn)者生產(chǎn)率的提高上面
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A.一般培訓(xùn)
B.正規(guī)培訓(xùn)
C.定期培訓(xùn)
D.特殊培訓(xùn)
E.不定期培訓(xùn)
A.高估偏差
B.低估偏差
C.正估偏差
D.負(fù)估偏差
E.選擇性偏差
A.教育投資直接導(dǎo)致國民收入的提高和社會(huì)財(cái)富的增長
B.教育投資有助于降低失業(yè)率
C.教育投資會(huì)提高社會(huì)以及經(jīng)濟(jì)中的交易費(fèi)用,降低市場效率
D.教育投資有助于提高社會(huì)的道德水平和信用水平
E.教育投資可以起到預(yù)防犯罪的作用
A.直接成本
B.機(jī)會(huì)成本
C.心理成本
D.固定成本
E.可變成本
A.各級正規(guī)教育
B.工作流動(dòng)
C.加強(qiáng)學(xué)齡前兒童的培養(yǎng)
D.尋找工作
E.高強(qiáng)度與高壓力的工作
最新試題
大多數(shù)雇傭合同都具有不完整和不明確的特點(diǎn),因此,雇傭合同要想具有自我強(qiáng)制性,就必須解決()的問題。
在師傅帶學(xué)徒的培訓(xùn)中,有經(jīng)驗(yàn)的師傅要給學(xué)徒講授技能,其工作效率必然會(huì)降低或受到影響。這種損失應(yīng)計(jì)入()。
影響勞動(dòng)力流動(dòng)的勞動(dòng)者因素有()。
下列哪種情況下,高中畢業(yè)生更愿意上大學(xué)()。
下列有關(guān)績效工資的描述,正確的是()。
內(nèi)部勞動(dòng)力市場的激勵(lì)方式包括()。
對于員工的技能學(xué)習(xí)來說,最普遍的和最主要的方式是()。
教育投資所能夠帶來的社會(huì)收益包括()。
下列關(guān)于高等教育和人力資本投資的說法正確的有()。
標(biāo)志的特征包括()。