A.前饋控制
B.同期控制
C.反饋控制
D.現(xiàn)場控制
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A.遷就策略
B.強(qiáng)制策略
C.妥協(xié)策略
D.回避策略
A.晉升
B.工作環(huán)境
C.工作成就感
D.職務(wù)上的責(zé)任感
A.要及時對員工的行為進(jìn)行強(qiáng)化
B.要堅持獎懲結(jié)合的原則,獎懲結(jié)合優(yōu)于只獎不罰或只罰不獎
C.只有不斷的正強(qiáng)化才能更有利于組織目標(biāo)的實現(xiàn)
D.要堅持以獎為主、以罰為輔的原則,防止過多的懲罰所帶來的消極影響
A.高任務(wù)一低關(guān)系
B.高任務(wù)一高關(guān)系
C.低任劣—高關(guān)系
D.低任劣—低關(guān)系
A.團(tuán)隊型管理
B.貧乏型管理
C.鄉(xiāng)村俱樂部型管理
D.任務(wù)型管理
最新試題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說明他屬于()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點(diǎn)考慮的兩個因素是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()