A.一級護理合格率
B.消毒隔離管理合格率
C.急救物品準備完好率
D.陪護率
E.出院患者對護理工作滿意度
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A.弗萊特
B.孟斯特伯格
C.梅奧
D.馬斯洛
E.泰勒
A.醫(yī)院護士至少應占衛(wèi)生部統(tǒng)計人員的比例為30%
B.護理人力資源分布地區(qū)差異較小
C.男、女比例差別不大
D.職稱結(jié)構(gòu)分布不合理
E.護理人力資源年齡分布差異較小
A.循環(huán)式排班
B.電腦輔助的傳統(tǒng)式排班
C.自我排班
D.集權(quán)式排班
E.分權(quán)式排班
A.優(yōu)化組合原則
B.合理結(jié)構(gòu)原則
C.經(jīng)濟效能原則
D.動態(tài)調(diào)整原則
E.責權(quán)利一致原則
A.提高員工積極性
B.照顧護士個別需要
C.促進團體凝聚力
D.激勵員工自主性
E.節(jié)省排班時間
最新試題
臨床護理活動的基礎(chǔ)質(zhì)量評價,主要著眼于評價執(zhí)行護理工作的()。
“組織文化區(qū)別于組織其他內(nèi)容的根本點”描述的是組織文化的()。
“經(jīng)過努力練習,我能在護理技術(shù)操作大賽中取得前三名的成績嗎?”屬于()。
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是()。
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學家是()。
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度,并提高士氣的是()。
衛(wèi)生技術(shù)人員的最多編制數(shù)大約是()。
分權(quán)式排班的突出優(yōu)點是()。
屬于護理組織文化中顯性內(nèi)容的是()。
功能制護理的優(yōu)點不包括()。