通過員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

基金項(xiàng)目中一般包含（）。

工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。

以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。

為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。

案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。