問答題簡述創(chuàng)新能力的含義。
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1.單項選擇題勞動者提前()以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
A.15日
B.20日
C.30日
D.60日
2.單項選擇題勞動法規(guī)定試用期最長不得超過()。
A.1個月
B.3個月
C.6個月
D.1年
3.單項選擇題勞動合同中，法定條款不包括()。
A.合同期限
B.工作內容
C.保密事項
D.勞動報酬
4.單項選擇題()指用人單位與勞動者之間沒有簽訂勞動合同，但勞動者在事實上為用人單位提供有償勞動的一種勞動關系。
A.專項協議
B.勞動合同
C.要式合同
D.事實勞動關系
5.單項選擇題在勞動關系的調整方式中，()的基本特點是體現國家意志。
A.勞動合同
B.民主管理制度
C.集體合同
D.勞動法律法規(guī)
最新試題
為使組織能夠最有效率地實現其經營目標，根據目前的管理理論和實踐，企業(yè)組織機構的設置應遵循（）。
題型：多項選擇題
正確組織工作地的供應和服務工作，包括（）。
題型：多項選擇題
下面關于審核人力資源管理費用預算的說法正確的是（）。
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薪酬體系設計的前期準備工作有哪些？（）
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崗位評價運用的基本方法有（）。
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工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）
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通過員工的自我評價，采集相關信息的途徑和方法包括（）。
題型：多項選擇題
組織結構調查可以采用的調查方法有（）。
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勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題