A.1個(gè)月
B.3個(gè)月
C.6個(gè)月
D.1年
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A.合同期限
B.工作內(nèi)容
C.保密事項(xiàng)
D.勞動(dòng)報(bào)酬
A.專項(xiàng)協(xié)議
B.勞動(dòng)合同
C.要式合同
D.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
A.勞動(dòng)合同
B.民主管理制度
C.集體合同
D.勞動(dòng)法律法規(guī)
A.勞動(dòng)過(guò)程的社會(huì)形式
B.勞動(dòng)給付和工資的交換關(guān)系
C.反映了人和物的關(guān)系
D.勞動(dòng)力與資本相結(jié)合的表現(xiàn)
A.計(jì)件單價(jià)=該工作等級(jí)的單位時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)/單位時(shí)間的產(chǎn)量定額
B.計(jì)件單價(jià)=企業(yè)或計(jì)件單位工人的平均等級(jí)工資標(biāo)/產(chǎn)量定額
C.計(jì)件單價(jià)=工資成本總額/歷史最高產(chǎn)量
D.計(jì)件單價(jià)=工資總成本/產(chǎn)量定額
最新試題
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查，下列說(shuō)法正確的有（）。
合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。
員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。
案例分析法中，解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括（）。
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。
行為導(dǎo)向型客觀考評(píng)方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。
下列關(guān)于集體合同的履行，說(shuō)法正確的是（）。
基金項(xiàng)目中一般包含（）。
工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）