通過員工的自我評(píng)價(jià)，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是（）。

員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。

對(duì)培訓(xùn)實(shí)施中采用的評(píng)估手段進(jìn)行挑選，包含內(nèi)容有（）。

崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。

案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。

企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。