單項選擇題崗位評價的結果可以是分值形式、等級形式、也可以是排序形式，但是我們最為關系的是()。
A、崗位與職務的相關度
B、崗位的等級高低
C、崗位與薪酬的對應關系
D、崗位與績效的對應關系
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1.單項選擇題對于寬泛型的薪酬等級，主要的特點是新酬等級少、成平行型、這種等級類型在()、業(yè)務靈活性強的企業(yè)中常見。
A、成熟的
B、不成熟的
C、規(guī)模很大的
D、規(guī)模很小的
2.單項選擇題在對員工進行能力考評時，一般分為基本能力和()兩個部分。
A、業(yè)務性能力
B、經驗性能力
C、創(chuàng)新性能力
D、寫作性能力
3.單項選擇題以員工行為為對象進行考評的辦法包括關鍵事件法、行為觀察量表法、行為定點量表法、排隊法、()等。
A、書面法
B、混合標準尺度法
C、硬性分配法
D、生產能力衡量法
4.單項選擇題績效考評一般包括業(yè)績考評、能力考評和()。
A、工作態(tài)度考評
B、責任感考評
C、開拓性考評
D、工作熱情考評
5.單項選擇題績效管理是一個外延比較寬泛的概念，它是指從績效計劃、到考核標準的制定、從具體考核、評價的具體實施，乃至信息反饋、總結和改進工作等全部活動的過程。其中績效計劃的意思為()。
A、績效溝通
B、績效目標的制定
C、持續(xù)的績效溝通
D、績效評價標準
最新試題
在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預見的困難和問題，其原因是（）。
題型：多項選擇題
薪酬體系設計的前期準備工作有哪些？（）
題型：多項選擇題
績效考評主體，除了上級考評外，還有哪幾個分類？（）
題型：多項選擇題
員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。
題型：多項選擇題
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
題型：多項選擇題
關于市場薪酬調查，下列說法正確的有（）。
題型：多項選擇題
對培訓實施中采用的評估手段進行挑選，包含內容有（）。
題型：多項選擇題
基金項目中一般包含（）。
題型：多項選擇題
進行崗位評價的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
按照勞動標準的功能劃分，技術類勞動標準包括（）。
題型：多項選擇題