A、總量性失業(yè)
B、結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C、選擇性失業(yè)
D、摩擦性失業(yè)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、潛在性失業(yè)
B、隱蔽性失業(yè)
C、不充分就業(yè)
D、停滯性失業(yè)
A、產(chǎn)業(yè)、行業(yè)
B、產(chǎn)業(yè)、部門
C、區(qū)域經(jīng)濟(jì)
D、社會(huì)經(jīng)濟(jì)
A、個(gè)人、企業(yè)、社會(huì)
B、個(gè)人、企業(yè)、國(guó)家
C、個(gè)人、企業(yè)、經(jīng)濟(jì)
D、個(gè)人、社會(huì)、國(guó)家
A、檔案關(guān)系
B、勞動(dòng)合同關(guān)系
C、戶口關(guān)系
D、工資關(guān)系
A、優(yōu)化原則
B、能級(jí)對(duì)應(yīng)原則
C、人盡其才原則
D、以人為本原則
最新試題
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說(shuō)法正確的有()。
員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類型,以下正確的是()。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的()。
下列關(guān)于集體合同的履行,說(shuō)法正確的是()。
以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些?()
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
案例分析法中,解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括()。
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()