A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
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A.已解除勞動合同
B.已訂立期限為1年的固定期限合同
C.簽訂期限為2年的固定期限合同
D.已訂立無固定期限勞動合同
A.2
B.3
C.4
D.5
A.勞動合同期限是勞動合同存在的前提條件
B.勞動合同期限不包括試用期限
C.超過3次簽訂固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)與勞動者簽訂無固定期限勞動合同
D.無固定期限勞動合同沒有終止時間
A.用工之日
B.試用期滿之日
C.簽訂合同之日
D.勞動者提供擔(dān)保之日
A.職工代表
B.工會代表
C.用人單位代表
D.任意一個勞動調(diào)解委員會成員
最新試題
按照《勞動合同法》的規(guī)定,下列關(guān)于勞務(wù)派遣的表述中,正確的是()。
勞動合同分為固定期限、無固定期限和()的勞動合同。
王某在某建筑工程公司工作2年,繳納失業(yè)保險滿2年,失業(yè)4個月中領(lǐng)取了失業(yè)保險金,隨后找到新的工作重新上崗,工作2年并繼續(xù)繳納失業(yè)保險滿2年后再次失業(yè),則其二次失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限為()個月。
繳納基本養(yǎng)老保險費時,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費,該費用是按照企業(yè)()的一定比例繳納。
職工參加工傷保險,應(yīng)由()繳納工傷保險費。
下列選項中,用人單位可以單方解除合同的情形包括()。
按照《勞動合同法》的規(guī)定,下列關(guān)于勞務(wù)派遣的說法中,正確的是()。
采用勞務(wù)派遣模式時,勞務(wù)派遣單位應(yīng)與勞動者訂立()勞動合同。
用人單位安排加班不支付加班費的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付;逾期不支付的,由勞動行政部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額的()向勞動者加付賠償金。
某市的一家建筑工程公司準(zhǔn)備實施經(jīng)濟性裁員,那么,依據(jù)《勞動法》的規(guī)定,在下列人員中,該建筑工程公司不得與其解除勞動合同的有()。