（）負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。

績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是（）。

在績效指標(biāo)庫中每個指標(biāo)都會包含（）等內(nèi)容。

（）適用于360度考評或者180度周邊考評。

績效考評的方式和方法有（）。

關(guān)于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。

績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

EVA杠桿期權(quán)計劃具有的特點是（）。

績效考評指標(biāo)體系設(shè)計，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計步驟。