單項選擇題員工于2015年4月10日入職公司，公司在2015年11月和12月曾拖欠過工資，后員工于2018年3月9日與公司終止勞動關(guān)系，并向勞動仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁，要求公司支付拖欠的工資，則員工能夠提起仲裁的時效期間截止到哪天。（）

A.2016年12月31日
B.2017年1月31日
C.2019年3月8日
D.沒有時效限制


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

3.多項選擇題勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款（）

A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
B.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼
C.勞動合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時間和休息休假
D.勞動報酬；社會保險
E.試用期、培訓(xùn)、保守秘密、和福利待遇

4.多項選擇題以下哪些情形，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同（）

A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
B.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的
C.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同
D.用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的

5.多項選擇題職工名冊應(yīng)包含的內(nèi)容（）

A.勞動者姓名、性別、公民身份號碼
B.戶籍地址、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式
C.部門、職位
D.用工形式、用工起始時間、勞動合同期限