單項(xiàng)選擇題李某與某公司簽訂兼職協(xié)議，4個(gè)月后公司想與李某解除兼職勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)公司可以（）通知李某，并且（）向李某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

A.提前30日，需要
B.提前3日，不需要
C.隨時(shí)，不需要
D.隨時(shí)，需要


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1.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款（）

A.用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人
B.勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼
C.勞動(dòng)合同期限；工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；工作時(shí)間和休息休假
D.勞動(dòng)報(bào)酬；社會(huì)保險(xiǎn)
E.試用期、培訓(xùn)、保守秘密、和福利待遇

2.多項(xiàng)選擇題以下哪些情形，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同（）

A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的
B.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的
C.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無固定期限勞動(dòng)合同
D.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的

3.多項(xiàng)選擇題職工名冊(cè)應(yīng)包含的內(nèi)容（）

A.勞動(dòng)者姓名、性別、公民身份號(hào)碼
B.戶籍地址、現(xiàn)住址、聯(lián)系方式
C.部門、職位
D.用工形式、用工起始時(shí)間、勞動(dòng)合同期限

4.多項(xiàng)選擇題以下出現(xiàn)哪些情形，員工可以“公司未足額及時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬”解除勞動(dòng)關(guān)系并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（）

A.未支付未休年假工資
B.低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的
C.安排加班不支付加班費(fèi)的
D.在工資中隨意扣款

5.多項(xiàng)選擇題用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明，必須寫明（）

A.勞動(dòng)合同期限
B.解除或者終止勞動(dòng)合同的日期
C.離職原因
D.工作崗位
E.在本*單位的工作年限