單項(xiàng)選擇題()不屬于人力資本投資支出的形式。
A.實(shí)際支出
B.心理損失
C.時間支出
D.無形支出
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1.單項(xiàng)選擇題基于“經(jīng)濟(jì)人”假說的管理是運(yùn)用()來調(diào)動人的積極性。
A.物質(zhì)刺激
B.滿足社會需要
C.內(nèi)部激勵
D.搞好人際關(guān)系
2.單項(xiàng)選擇題在正常情況下,組織開發(fā)的重點(diǎn)是組織的()。
A.協(xié)作能力
B.創(chuàng)新能力
C.競爭能力
D.發(fā)展能力
3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于員工激勵的說法,不正確的是()。
A.任何一種激勵方法都不是萬能的
B.對員工的激勵不一定達(dá)到滿意效果
C.員工對激勵作出的反應(yīng)需要一定時間
D.對員工的激勵一定會產(chǎn)生直接反應(yīng)
4.單項(xiàng)選擇題在管理策略上,現(xiàn)代人力資源管理屬于()的管理。
A.戰(zhàn)術(shù)與戰(zhàn)略相結(jié)合
B.以戰(zhàn)略為主
C.靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合
D.以動態(tài)為主
5.單項(xiàng)選擇題人力資源的()能力是企業(yè)競爭優(yōu)勢的根本。
A.技術(shù)
B.創(chuàng)新
C.智力
D.管理
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()屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理。
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)為贏得經(jīng)營戰(zhàn)略上的先機(jī),要占領(lǐng)的制高點(diǎn)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評是績效管理活動的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)人際關(guān)系對()產(chǎn)生極為重要的影響。
題型:多項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新能力的激勵機(jī)制包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人的本性即人的()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列對人力資本的理解正確的有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人本管理認(rèn)為,企業(yè)為人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于員工激勵的說法,不正確的是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
基于“經(jīng)濟(jì)人”假說的管理是運(yùn)用()來調(diào)動人的積極性。
題型:單項(xiàng)選擇題