A.動態(tài)優(yōu)勢原理
B.同素異構(gòu)原理
C.互補增值原理
D.激勵強化原理
E.公平競爭原理
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A.心理開發(fā)
B.環(huán)境開發(fā)
C.倫理開發(fā)
D.技能開發(fā)
E.生理開發(fā)
A.職業(yè)教育
B.專業(yè)培訓(xùn)
C.技術(shù)教育
D.技能培訓(xùn)
A.健全的員工績效管理體系
B.完善的勞動人事規(guī)章規(guī)則
C.系統(tǒng)的工作崗位分析與評價制度
D.靜態(tài)的員工教育培養(yǎng)和訓(xùn)練體制
A.更加強調(diào)管理的系統(tǒng)化
B.更加強調(diào)管理手段的現(xiàn)代化
C.更加強調(diào)管理手段的規(guī)范化
D.更加強調(diào)管理技術(shù)的靜態(tài)化
A.社會的人的需要
B.企業(yè)管理者的需要
C.企業(yè)投資者的需要
D.企業(yè)全體員工的需要
A.泰勒
B.法約爾
C.熊彼特
D.德魯克
A.時效性
B.創(chuàng)造性
C.收益性
D.累積性
A.自然屬性和心理屬性
B.社會屬性和心理屬性
C.自然屬性和社會屬性
D.階級屬性和心理屬性
A.績效計劃
B.績效診斷
C.績效溝通
D.績效考評
A.首要環(huán)節(jié)
B.關(guān)鍵環(huán)節(jié)
C.中心環(huán)節(jié)
D.結(jié)束環(huán)節(jié)
最新試題
一個績效管理完整過程包括的環(huán)節(jié)有（）。
為有效完成人力資源管理的基本職能，必須完善的基礎(chǔ)工作不包括（）。
（）屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。
下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的說法，不正確的是（）。
企業(yè)為贏得經(jīng)營戰(zhàn)略上的先機，要占領(lǐng)的制高點包括（）。
工作環(huán)境優(yōu)化機制的主要環(huán)境因素包括（）。
下列關(guān)于員工激勵的說法，不正確的是（）。
人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容包括（）。
（）不屬于人力資本投資支出的形式。
在正常情況下，組織開發(fā)的重點是組織的（）。