多項選擇題企業(yè)人際關(guān)系對()產(chǎn)生極為重要的影響。
A.企業(yè)整體行為
B.人的身心健康
C.企業(yè)工作效率
D.企業(yè)的凝聚力
E.員工個人發(fā)展
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1.多項選擇題人力資源的一般特點包括()。
A.時間性
B.消費性
C.地域性
D.創(chuàng)造性
E.主觀動能性
2.多項選擇題()屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術(shù)。
A.工作崗位研究
B.KPI技術(shù)
C.關(guān)鍵事件訪談
D.BSC技術(shù)
E.人員素質(zhì)測評
3.多項選擇題創(chuàng)新能力的激勵機制包括()。
A.團隊激勵機制
B.個人激勵機制
C.市場激勵機制
D.社會激勵機制
E.企業(yè)激勵機制
4.多項選擇題人力資本投資支出包括()。
A.實際支出
B.心理損失
C.直接支出
D.間接支出
E.時間支出
5.多項選擇題人的心理過程包括()的相互聯(lián)系和影響。
A.思維活動
B.記憶活動
C.認知活動
D.情感活動
E.意志活動
最新試題
創(chuàng)新能力的激勵機制包括()。
題型:多項選擇題
()屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本測量技術(shù)。
題型:多項選擇題
()屬于現(xiàn)代人力資源管理的基本原理。
題型:多項選擇題
一個績效管理完整過程包括的環(huán)節(jié)有()。
題型:多項選擇題
下列關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的說法,不正確的是()。
題型:單項選擇題
人本管理認為,企業(yè)為人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()。
題型:單項選擇題
人力資源開發(fā)理論體系包括()。
題型:多項選擇題
基于“經(jīng)濟人”假說的管理是運用()來調(diào)動人的積極性。
題型:單項選擇題
崗位研究是()等項活動的總稱。
題型:多項選擇題
人力資本投資的特性有()。
題型:多項選擇題