工作壓力也有積極的作用，適度的壓力水平可以使人（）。

員工援助計(jì)劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和（）。

公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時(shí)能夠支配公共資源，對(duì)整個(gè)社會(huì)具有廣泛的控制力和支配力。

員工的責(zé)任意識(shí)主要體現(xiàn)在（）

想要樹(shù)立成功的榜樣就要學(xué)會(huì)（）

在學(xué)習(xí)中應(yīng)該掌握的心態(tài)有（）

神經(jīng)衰弱最常見(jiàn)的原因就是大腦長(zhǎng)期的精神緊張和精神壓力，從而產(chǎn)生精神活動(dòng)能力的減弱。

個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含（）。

彈性工作制的特點(diǎn)是（）。

工作倦怠又稱(chēng)職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個(gè)人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。