實際上，從人的心理與精神的角度分析健康問題，可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。

OAP項目擴大了范圍，把服務(wù)對象擴展到（）.項目增多，內(nèi)容也更加豐富。

員工援助計劃的操作流程在問題診斷階段主要關(guān)注的層面不包括（）。

組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會給員工帶來壓力。

員工援助計劃的教育培訓階段分為員工培訓和（）。

個人生活因素會影響員工的工作壓力水平，這些因素涉及（）等方面。

彈性工作制的特點是（）。

選擇有競爭的環(huán)境主要包括（）

企業(yè)組織學習的目的主要是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一策略和（）

人面臨壓力的反應不包含（）。