多項選擇題挫折常見的情緒和行為反應有()
A.焦慮
B.緊張
C.憤怒
D.躲避
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1.多項選擇題屬于工作壓力大對應的行為表現(xiàn)有()
A、工作績效下降
B、工作失誤頻發(fā)
C、工作缺勤率高
D、人際沖突頻發(fā)
2.多項選擇題屬于工作壓力大對應的心理表現(xiàn)有()
A、記不住、容易走神
B、周邊漂移錯覺
C、向領導匯報工作時什么都想不起來
D、敵對情緒,消極怠工
3.多項選擇題以下關于工作壓力產(chǎn)生的理論有()
A、“個體-環(huán)境”匹配理論
B、工作要求-控制模型
C、“要求-資源”匹配理論
D、認知評價理論
4.多項選擇題以下關于平衡理論,說法正確的有()
A、平衡理論又叫“A-B-X”理論
B、該理論認為A與B各代表一個人,X是第三者或態(tài)度對象
C、平衡假定B和X之間的平衡狀態(tài)是穩(wěn)定的,不平衡狀態(tài)是不穩(wěn)定的,并會使人產(chǎn)生心理緊張,于是消除緊張,恢復和諧就成了迫切的需求
D、為了保證這個模型穩(wěn)定,必須維持A-X和B-X的對等關系
5.多項選擇題遇到工作壓力困擾時,情緒功能紊亂的表現(xiàn)有()
A、消極情緒
B、敵對情緒
C、悲觀情緒
D、厭世情緒
最新試題
個體水平壓力管理的主要策略不包含()。
題型:單項選擇題
實際上,從人的心理與精神的角度分析健康問題,可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
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工作組織中的壓力源主要有()。
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過度工作壓力所造成的緊張癥狀可歸為()三種類型。
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選擇有競爭的環(huán)境主要包括()
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下列不屬于陽光心態(tài)四大要素的是()
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彈性工作制的特點是()。
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題型:多項選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠,它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型:判斷題