單項選擇題心理異常正確的干預(yù)方法是（）
A、求助于心理咨詢室
B、求助于精神醫(yī)學(xué)工作者
C、求助于家人
D、自我干預(yù)
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1.單項選擇題區(qū)分一般心理問題和嚴(yán)重心理問題的關(guān)鍵指標(biāo)是（）
A、持續(xù)時間
B、泛化
C、社會功能受損程度
D、生理反應(yīng)
2.單項選擇題以下情緒中，屬于低度激活的積極情緒的是（）
A、厭倦
B、沉著
C、害怕
D、欣喜
3.單項選擇題根據(jù)情緒的環(huán)形模型，屬于低等激活程度，積極評價性質(zhì)的情緒是（）
A、無聊
B、悠閑
C、吃驚
D、寧靜
4.單項選擇題在工作不順利的時候，選擇出去旅行，見見不同的風(fēng)光，調(diào)節(jié)心情，這屬于哪種情緒調(diào)節(jié)策略？（）
A、改變生理水平
B、控制外在環(huán)境
C、改變認知
D、改變態(tài)度
5.單項選擇題小麗最近工作壓力有些大，為調(diào)整情緒，她在辦公桌上擺了幾盆綠色植物，并調(diào)整了座位的朝向，以獲得更好的采光。這些屬于那種情緒調(diào)節(jié)策略？（）
A、改變生理水平
B、控制外在環(huán)境
C、改變認知
D、改變態(tài)度
最新試題
個體水平壓力管理的主要策略不包含（）。
題型：單項選擇題
（）的直接目的就在于維護和改善員工的職業(yè)心理健康狀況，從而提高組織績效。
題型：單項選擇題
員工援助計劃的教育培訓(xùn)階段分為員工培訓(xùn)和（）。
題型：單項選擇題
組織內(nèi)有許多因素能引起壓力感產(chǎn)生，比如（）等都會給員工帶來壓力。
題型：多項選擇題
公共性，指的是公務(wù)員所擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)以公民的公共權(quán)利為基礎(chǔ)，同時能夠支配公共資源，對整個社會具有廣泛的控制力和支配力。
題型：判斷題
工作組織中的壓力源主要有（）。
題型：多項選擇題
（）是通過改變某些容易產(chǎn)生壓力感的個性因素，從而減緩壓力。
題型：單項選擇題
員工援助計劃問題診斷階段的方法包括（）。
題型：多項選擇題
環(huán)境因素不包括（）。
題型：單項選擇題
工作倦怠又稱職業(yè)倦怠，它是指由情感衰竭、去人性化和個人成就感降低構(gòu)成的一種生理上、心理上多維度的綜合性癥狀。
題型：判斷題