單項(xiàng)選擇題()是一種重要的“建設(shè)機(jī)制”,發(fā)生于當(dāng)一個(gè)人遭遇失敗和挫折時(shí),將無(wú)法實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)和理想轉(zhuǎn)移到另一更有價(jià)值的事業(yè)上的現(xiàn)象。
A、升華
B、幽默
C、補(bǔ)償
D、投射
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1.單項(xiàng)選擇題受到挫折之后會(huì)變得小心怕事,缺乏主見(jiàn)。這種現(xiàn)象屬于巴克所說(shuō)的()
A、倒退
B、封閉
C、擔(dān)憂
D、謹(jǐn)慎
2.單項(xiàng)選擇題1939年耶魯大學(xué)的心理學(xué)家多拉德和米勒等人提出了()假說(shuō)。
A、挫折---攻擊
B、挫折---倒退
C、挫折---固執(zhí)
D、挫折---氣餒
3.問(wèn)答題專業(yè)技術(shù)人員從個(gè)人角度如何克服職業(yè)倦怠?
4.問(wèn)答題職業(yè)適應(yīng)的內(nèi)容有哪些?
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OAP項(xiàng)目擴(kuò)大了范圍,把服務(wù)對(duì)象擴(kuò)展到().項(xiàng)目增多,內(nèi)容也更加豐富。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
員工援助計(jì)劃的操作流程的實(shí)施包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
在心理學(xué)提升自信中,對(duì)頭腦中已有的表象進(jìn)行加工改造,創(chuàng)造成新形象的過(guò)程被稱為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)人生活因素會(huì)影響員工的工作壓力水平,這些因素涉及()等方面。
題型:多項(xiàng)選擇題
即使面對(duì)不喜歡的工作也會(huì)毫無(wú)怨言地承擔(dān),體現(xiàn)了員工的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
個(gè)體水平壓力管理的主要策略不包含()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
實(shí)際上,從人的心理與精神的角度分析健康問(wèn)題,可以把人分為心理正常與心理異常兩大類。
題型:判斷題
行為癥狀包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
員工援助計(jì)劃問(wèn)題診斷階段的方法包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
改善組織文化、改善組織形象、提高組織績(jī)效,是員工援助計(jì)劃的()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題