A.它規(guī)定了勞動(dòng)合同關(guān)系的調(diào)整規(guī)則
B.它是實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)督檢查的職權(quán)劃分和行為規(guī)則
C.它規(guī)定了以何種手段實(shí)現(xiàn)和保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的實(shí)施
D.各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的范圍與勞動(dòng)監(jiān)督檢查制度的范圍是一致的
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A.勞動(dòng)法規(guī)
B.勞動(dòng)法律
C.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
D.勞動(dòng)規(guī)章
A.保障報(bào)酬權(quán)
B.保障物質(zhì)幫助權(quán)
C.保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)
D.保障休息休假權(quán)
A.平等保護(hù)
B.全面保護(hù)
C.基本保護(hù)
D.優(yōu)先保護(hù)
A.糾正違反勞動(dòng)法的行為和現(xiàn)象
B.檢查企業(yè)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況
C.檢查企業(yè)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件
D.調(diào)查和解決企業(yè)工資差距問題
A.全面保護(hù)
B.絕對保護(hù)
C.優(yōu)先保護(hù)
D.偏重保護(hù)
A.勞動(dòng)法律事實(shí)
B.勞動(dòng)法律制度
C.勞動(dòng)法律事件
D.勞動(dòng)法律關(guān)系
A.20小時(shí)
B.36小時(shí)
C.30小時(shí)
D.40小時(shí)
A.勞動(dòng)法律
B.憲法
C.國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)
D.勞動(dòng)規(guī)章
A.崗位規(guī)范
B.企業(yè)員工手冊
C.勞動(dòng)法的基本原則
D.勞動(dòng)紀(jì)律制度
A.特殊地位
B.優(yōu)勢地位
C.稀缺地位
D.弱勢地位
最新試題
()是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。
勞動(dòng)行政關(guān)系中的相對人主要是指()。
正常情況下,依照法定程序延長的工作時(shí)間每月不能超過()。
()不具有法律效力。
()不是勞動(dòng)爭議處理制度的內(nèi)容。
原勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的規(guī)范性文件稱為()。
以下關(guān)于勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度的說法,不正確的是()。
對勞動(dòng)者提供最低限度的保護(hù),體現(xiàn)了勞動(dòng)法對勞動(dòng)者的()。
“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)為()。
在現(xiàn)代社會(huì)中,勞動(dòng)關(guān)系是基于()而建立的。