單項(xiàng)選擇題某組織強(qiáng)調(diào)嚴(yán)格組織規(guī)范和制度,常常對于違背組織制度者進(jìn)行懲罰,而很少以鼓勵作為管理方式。在這種管理方式下,可能形成的組織文化是()。
A.權(quán)力取向的組織文化
B.反對型的組織文化
C.規(guī)避型的組織文化
D.傳統(tǒng)習(xí)慣型的組織文化
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1.單項(xiàng)選擇題溝通中的編碼和解碼受到以下哪種因素的影響()。
A.語言通力、寫作能力、電腦技術(shù)
B.社會條件、文化條件、政治條件
C.知識、態(tài)度、技能和社會一文化系統(tǒng)
D.心理因素、情感因素、能力因素
2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)活動內(nèi)容和功能的不同,可以把組織劃分為()。
A.權(quán)力組織、政治組織和民間組織
B.政府組織、政黨組織和企業(yè)組織
C.決策組織、執(zhí)行組織和監(jiān)督組織
D.政治組織、經(jīng)濟(jì)組織、軍事組織、文化組織和社會組織
3.單項(xiàng)選擇題既想達(dá)到某個目標(biāo)又不想付出某種代價(jià),而兩者又不能同時(shí)實(shí)現(xiàn),稱為()。
A.雙避沖突
B.雙趨沖突
C.心理沖突
D.趨避沖突
4.單項(xiàng)選擇題現(xiàn)有甲、乙兩個投資方案,甲方案固定投資80萬元,生產(chǎn)單位產(chǎn)品變動成本為100元;乙方案固定投資50萬元,生產(chǎn)單位產(chǎn)品變動成本為110元單位產(chǎn)品價(jià)格均為150元。若計(jì)劃產(chǎn)量達(dá)到15000個時(shí),產(chǎn)品均能售出。則根據(jù)兩個方案的保本獲利能力,可以認(rèn)為()。
A.甲方案優(yōu)于乙方案
B.乙方案優(yōu)于甲方案。
C.兩個方案均無法保本,都不可行
D.兩個方案保本和獲利能力相同。
5.單項(xiàng)選擇題在當(dāng)前發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家所關(guān)注的公司治理問題中,很多人認(rèn)為作為代理人,經(jīng)理人員有其自身的偏好目標(biāo),為了使他們的目標(biāo)不與最大化股東收益的公司目標(biāo)相沖突,對它們進(jìn)行激勵是完全必要的,而工作報(bào)酬則是主要的激勵手段。問題是支付多少報(bào)酬才能產(chǎn)生激勵?對經(jīng)理人支付高薪的理由是()。
A.對公司經(jīng)營的貢獻(xiàn)更大
B.公司經(jīng)理人員承擔(dān)更高的風(fēng)險(xiǎn),對公司的獲利有重大影響
C.保持本公司對優(yōu)秀經(jīng)理人員的吸引力,與同行業(yè)其他公司爭奪人才
D.A+B+C
最新試題
下列屬于面談的特征的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理者的溝通角色包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織溝通涉及如何在創(chuàng)造力和約束力之間達(dá)到一種平衡以及()。
題型:單項(xiàng)選擇題
下列能使會議更有成效的是()
題型:多項(xiàng)選擇題
弱化文化沖突應(yīng)采取的模式是()。
題型:單項(xiàng)選擇題
管理溝通的渠道包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
?投票決策不宜使用的情況()。
題型:單項(xiàng)選擇題
加強(qiáng)記憶的方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
溝通中的形體語言不包括()。
題型:單項(xiàng)選擇題
?在團(tuán)隊(duì)中給予最大支持的成員是()。
題型:單項(xiàng)選擇題