填空題()即某一客觀主體依法維護(hù)自身合法權(quán)益的正當(dāng)行為。
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按照霍蘭德對(duì)人的職業(yè)性向劃分,化學(xué)家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家、數(shù)學(xué)家屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境的變化,在整個(gè)組織范圍內(nèi)以及從最高管理層起都參與努力,通過(guò)利用行為科學(xué)知識(shí)對(duì)組織過(guò)程進(jìn)行有計(jì)劃的干預(yù),目的是改進(jìn)和更新組織整體結(jié)構(gòu)和人員狀況、提高組織效率、加強(qiáng)組織解決問(wèn)題的能力,這被稱為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為被指導(dǎo)者創(chuàng)造展示自己才能的機(jī)會(huì),帶領(lǐng)他們參加一些可以開闊視野的會(huì)議,這是指導(dǎo)師計(jì)劃的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在工作重新設(shè)計(jì)的方法中,通過(guò)工作的縱向擴(kuò)張,讓員工能夠參與計(jì)劃、組織和監(jiān)控自己的工作的方法稱為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
導(dǎo)師計(jì)劃對(duì)被指導(dǎo)者職業(yè)生涯發(fā)展的作用主要有()
題型:多項(xiàng)選擇題
由于工作角色的行為與家庭角色的行為不一致而產(chǎn)生的工作—家庭沖突類型屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織發(fā)展的本質(zhì)不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
屬于基礎(chǔ)能力的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織發(fā)展目的不包括()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)工作和生活方面的問(wèn)題提供支持,替一些被指導(dǎo)者所發(fā)生的錯(cuò)誤承擔(dān)責(zé)任,在必要時(shí)間可以作為一個(gè)緩沖帶,這是指導(dǎo)師計(jì)劃的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題