A.風險規(guī)避和計劃能力
B.分析能力和推理能力
C.組織協(xié)調(diào)方面的能力
D.相關的財務報表填寫技能
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A.考試、考核—頒發(fā)上崗證—考試、考核—換證
B.頒發(fā)上崗證—考試、考核—換證—考試、考核
C.換證—考試、考核—頒發(fā)上崗證—考試、考核
D.考試、考核—換證—考試、考核—頒發(fā)上崗證
A.就業(yè)前的職業(yè)教育
B.農(nóng)村職業(yè)技術教育
C.就業(yè)后的職業(yè)教育
D.城市職業(yè)技術教育
A.須向廠長經(jīng)理請示和匯報
B.具有參謀指導的作用
C.對業(yè)務部門進行直接指揮
D.受其直接上屬的指揮和命令
A.抑制功能
B.激勵功能
C.發(fā)展功能
D.規(guī)范功能
A.員工學習
B.員工自我保護機制
C.員工激勵
D.員工的成熟和發(fā)展
最新試題
直接成本在()表現(xiàn)為設備儀器用具等的超損耗、原料超用等。
在企業(yè)單位中,勞動關系管理主要包括()。
下列關于外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定的說法,不正確的有()。
履歷材料,自傳材料,鑒定材料,政治歷史問題的審查、甄別和復查材料,參加黨團組織的材料等,屬于什么材料?()
培訓與開發(fā)的直接目的是()。
()是績效信息收集的基礎。
以下關于雇員的說法,不正確的是()。
校園招聘的方式有幾種?()
企業(yè)的發(fā)展過程是一個動態(tài)的、不斷變化的過程,短期培訓計劃應當以培訓需求的()為基礎分析,使培訓工作適應企業(yè)內(nèi)部條件和外部環(huán)境的變化要求。
下列關于績效信息來源錯誤的是()。