2005年6月,19歲的李某從東北農(nóng)村來到北京,經(jīng)親戚介紹到一家印刷廠當(dāng)了一名印刷工。2007年8月,已有兩年多工作經(jīng)驗(yàn)的李某,在工作中不慎將左手卷進(jìn)機(jī)器,雖經(jīng)醫(yī)院緊急搶救,仍沒有保留住李某的左手。在醫(yī)院治療期間,勞動(dòng)社會(huì)保障部門認(rèn)定了李某的工傷。2008年3月李某治療終結(jié)后,被指定的工傷鑒定機(jī)構(gòu)確定為工傷致殘四級(jí)。身為農(nóng)民的李某失去了勞動(dòng)能力,給其今后生活帶來了許多困難。在其家人的陪同下,他向印刷廠提出按國(guó)家規(guī)定支付一次性傷殘補(bǔ)助金、異地安家費(fèi)、并按社會(huì)平均壽命70歲計(jì)算,一次性支付他撫恤金58萬元。
請(qǐng)回答下列問題:
(1)李某的要求是否有法律依據(jù)?(8分)
(2)根據(jù)法律規(guī)定,李某應(yīng)享受什么樣的工傷致殘待遇?(12分)
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A.工傷認(rèn)定費(fèi)用
B.工傷醫(yī)療費(fèi)用
C.工傷評(píng)殘費(fèi)用
D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)用
E.工傷人工費(fèi)用
A.勞動(dòng)關(guān)系主體明確
B.包含追求一定法律效果的意圖
C.包含建立、變更和終止勞動(dòng)法律關(guān)系的意圖
D.完整表達(dá)勞動(dòng)法律關(guān)系建立、交更和終止的必須內(nèi)容
E.行為人將自己的內(nèi)心意圖表達(dá)出來,使他人客觀地加以識(shí)別
A.75%
B.80%
C.85%
D.95%
A.勞動(dòng)法律關(guān)系
B.勞動(dòng)法律事實(shí)
C.勞動(dòng)法律事件
D.勞動(dòng)法律行為
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在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時(shí),調(diào)查者設(shè)定問題,由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法,準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的客體?
我國(guó)有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級(jí)。
匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體,包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
勞動(dòng)法律事實(shí)?
勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有()。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。