A.勞動(dòng)關(guān)系主體明確
B.包含追求一定法律效果的意圖
C.包含建立、變更和終止勞動(dòng)法律關(guān)系的意圖
D.完整表達(dá)勞動(dòng)法律關(guān)系建立、交更和終止的必須內(nèi)容
E.行為人將自己的內(nèi)心意圖表達(dá)出來(lái)，使他人客觀地加以識(shí)別
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A.75%
B.80%
C.85%
D.95%
A.勞動(dòng)法律關(guān)系
B.勞動(dòng)法律事實(shí)
C.勞動(dòng)法律事件
D.勞動(dòng)法律行為
A.勞動(dòng)關(guān)系
B.勞動(dòng)法律關(guān)系
C.勞動(dòng)合同
D.勞動(dòng)法律制度
A.是產(chǎn)權(quán)關(guān)系的表現(xiàn)形式
B.主體具有特定性
C.與勞動(dòng)分工有直接聯(lián)系
D.資本與勞動(dòng)力結(jié)合的表現(xiàn)形式
A.人和物的關(guān)系
B.勞動(dòng)給付和工資的交換關(guān)系
C.物與物的關(guān)系
D.勞動(dòng)過(guò)程與產(chǎn)品的投入與產(chǎn)出關(guān)系
最新試題
勞動(dòng)法律關(guān)系的客體?
勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動(dòng)法律關(guān)系的條件?
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
目前我國(guó)職工參與管理的形式主要是()。
下列各項(xiàng)中，()不屬于信息溝通制度。
勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容?
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)()，用人單位不用支付工資。
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
()都可以成為勞動(dòng)法律關(guān)系的客體。
在設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問(wèn)題，由被調(diào)查者用自己的語(yǔ)言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺(jué)的調(diào)查方法稱為()。