某公司近年來產(chǎn)銷兩旺,公司高速發(fā)展,但仍有不少員工辭職,公司人力資源部為了解員工離職的主要原因,擬進(jìn)行一次員工滿意度調(diào)查。
請你為該公司人力資源部設(shè)計(jì)一份員工滿意度調(diào)查表。
【評分標(biāo)準(zhǔn)】
(1)表中列出“調(diào)查說明”,得1分。
(2)表中提出“保密要求”,得1分。
(3)表中給出“示例”,得1分。
(4)表中列出“個(gè)人信息”,每列出一項(xiàng)給1分,最高3分。
(5)表中列出至少6個(gè)相關(guān)封閉式問題,每個(gè)問題2分,最高12分。每個(gè)封閉式問題的選項(xiàng)少于5項(xiàng)和多于9項(xiàng),共扣4分。
(6)表中至少列出2個(gè)開放式問題,每個(gè)1分,最高2分。
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A.工傷認(rèn)定費(fèi)用
B.工傷醫(yī)療費(fèi)用
C.工傷評殘費(fèi)用
D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)用
E.工傷人工費(fèi)用
A.勞動關(guān)系主體明確
B.包含追求一定法律效果的意圖
C.包含建立、變更和終止勞動法律關(guān)系的意圖
D.完整表達(dá)勞動法律關(guān)系建立、交更和終止的必須內(nèi)容
E.行為人將自己的內(nèi)心意圖表達(dá)出來,使他人客觀地加以識別
A.75%
B.80%
C.85%
D.95%
A.勞動法律關(guān)系
B.勞動法律事實(shí)
C.勞動法律事件
D.勞動法律行為
A.勞動關(guān)系
B.勞動法律關(guān)系
C.勞動合同
D.勞動法律制度
最新試題
勞動法律事實(shí)?
以下屬于勞動保護(hù)費(fèi)用的有()。
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?
雇員參與民主管理的形式包括()。
勞動法律關(guān)系主體?
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
勞動安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。