多項選擇題薪酬可以包括（）
A.工資
B.獎金津貼
C.提成工資
D.勞動分紅
E.福利
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1.單項選擇題工作崗位評價的步驟中，第一步是（）
A.成立崗位評價小組
B.收集崗位的各種信息
C.按崗位的性質(zhì)，將崗位分類
D.寫出行動方案
2.單項選擇題只給部門經(jīng)理級以上人員報銷手機費，屬于（）福利。
A.全員性福利
B.特殊性福利
C.困難補助
D.部分福利
3.單項選擇題企業(yè)為員工繳納的住房公積金在（）中列支。
A.預算
B.成本
C.費用
D.預算或費用
4.單項選擇題單位合并、分立、撤消、解散或破產(chǎn)的，應當自發(fā)生上述情況之日起（）日內(nèi)由原單位或清算組織到住房公積金管理中心辦理變更。
A.20日
B.30日
C.15日
D.5日
5.單項選擇題（）是針對全體居民的
A.社會保險
B.社會救濟
C.社會福利
D.社會優(yōu)撫
最新試題
（）分為工資和薪金兩種形式。
題型：單項選擇題
確定工作崗位評價要素和指標的基本原則包括()。
題型：多項選擇題
簡述經(jīng)營者年薪制的組成形式以及團隊工資制的主要組成要素。
題型：問答題
分類法是一種典型的崗位評價方法，關(guān)于它的描述不正確的是()。
題型：單項選擇題
企業(yè)員工薪酬管理的基本目標包括()。
題型：多項選擇題
()是由于評定人員偏離標準和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
題型：單項選擇題
工作崗位評價標準不包括（）標準。
題型：單項選擇題
間接形式的薪酬不包括()。
題型：單項選擇題
計算工資總額的方法不包括（）。
題型：單項選擇題
在崗位評價的方法中，()最適合能隨時掌握較為詳細的薪酬調(diào)查資料的企業(yè)采用。
題型：單項選擇題