以下不屬于個人福利的是（）

薪酬等級級差設計的重要指標是（）

不屬于成就獎金的特征有（）

以下不屬于集體福利的是（）

正式調查不包括（）

以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）

以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）

計件工資制的具體形式不包括（）

（）是人力資源管理的基礎性職能。