薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

（）是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。

以下屬于薪酬溝通的視聽媒介是（）

薪酬的主要特征是（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

單一傭金計劃包括（）

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。

不屬于成就獎金的特征有（）