A.24個(gè)月
B.26個(gè)月
C.22個(gè)月
D.同勞動(dòng)者約定的終止條件出現(xiàn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.勞動(dòng)紀(jì)律
B.勞動(dòng)條件
C.工作內(nèi)容
D.約定
A.期限
B.條件
C.合同條款
D.報(bào)酬
A.指導(dǎo)性
B.實(shí)踐性
C.間接
D.直接
A.前者的法律效力大于后者
B.具有同等的法律效力
C.后者的法律效力大于前者
D.法律效力具有不確定性
A.保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益
B.保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
C.保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益
D.當(dāng)事人在適用法律上一律平等
最新試題
()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。
下列各項(xiàng)中,不屬于勞動(dòng)管理表單的是()。
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵,其主要內(nèi)容包括()。
我國(guó)勞動(dòng)法律要求對(duì)于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的特征?
雇員參與民主管理的形式包括()。
我國(guó)有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級(jí)。
勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。