下列各項(xiàng)中，()不屬于信息溝通制度。

()是勞動(dòng)衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。

勞動(dòng)法律關(guān)系的特征?

匯總報(bào)表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體，包括工作進(jìn)行狀況匯總報(bào)表與()兩類。

()不是礦山安全規(guī)程的內(nèi)容。

在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問題，由被調(diào)查者用自己的語(yǔ)言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。

勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)()，用人單位不用支付工資。

勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。

工作時(shí)間的法律范同包括()。

我國(guó)勞動(dòng)法律要求對(duì)于新員工實(shí)行三級(jí)安全衛(wèi)生教育，即組織入廠教育、組織車間教育和()。