單項(xiàng)選擇題勞動合同的變更指雙方當(dāng)事人就已訂立的勞動合同（）達(dá)成修改或補(bǔ)充的法律行為。
A.期限
B.條件
C.合同條款
D.報酬
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1.單項(xiàng)選擇題比較完善的勞動立法和執(zhí)法對于減少勞動爭議的發(fā)生具有（）的積極意義
A.指導(dǎo)性
B.實(shí)踐性
C.間接
D.直接
2.單項(xiàng)選擇題工資協(xié)議與集體合同相比較（）
A.前者的法律效力大于后者
B.具有同等的法律效力
C.后者的法律效力大于前者
D.法律效力具有不確定性
3.單項(xiàng)選擇題（）是勞動爭議處理應(yīng)當(dāng)遵循的原則之一。
A.保護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益
B.保護(hù)勞動者合法權(quán)益
C.保護(hù)企業(yè)合法權(quán)益
D.當(dāng)事人在適用法律上一律平等
4.單項(xiàng)選擇題在工傷事故分類中，按照傷害而致休息時間長度劃分，休息在（）的失能傷害為輕傷。
A.1~60日
B.1~90日
C.1~104日
D.1~180日
5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解勞動爭議應(yīng)在當(dāng)事人申請調(diào)解之日起的（）內(nèi)結(jié)束，到期末結(jié)束的視為調(diào)解不成。
A.10日
B.15日
C.30日
D.60日
最新試題
勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?
題型：問答題
員工信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)載體包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時，調(diào)查者設(shè)定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
題型：單項(xiàng)選擇題
員工滿意度調(diào)查的內(nèi)容()。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動法律事實(shí)?
題型：問答題
雇員參與民主管理的形式包括()。
題型：多項(xiàng)選擇題
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列各項(xiàng)中，不屬于勞動管理表單的是()。
題型：單項(xiàng)選擇題
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標(biāo)準(zhǔn)信息載體，包括工作進(jìn)行狀況匯總報表與()兩類。
題型：單項(xiàng)選擇題
職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
題型：單項(xiàng)選擇題