多項(xiàng)選擇題薪酬制度中必須明確的內(nèi)容有（）

A.薪酬分配政策
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.薪酬要素
D.薪酬等級(jí)及級(jí)差
E.福利比例


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題企業(yè)進(jìn)行薪酬管理的目的是（）

A.合理控制人工成本
B.吸引人才
C.激勵(lì)員工
D.獲取更大效益
E.留住人才

2.多項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)的薪酬結(jié)構(gòu)類型有（）

A.以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
B.以工作為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
C.以能力為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
D.以結(jié)果為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)
E.組合薪酬結(jié)構(gòu)

3.多項(xiàng)選擇題（）屬于制定薪酬計(jì)劃所需要的資料。

A.員工薪酬的基本資料與企業(yè)整體的薪酬資料
B.企業(yè)在未來一年人力資源規(guī)劃資料
C.國家薪酬政策、物價(jià)變動(dòng)資料與市場工資水平
D.企業(yè)的財(cái)力狀況
E.薪酬預(yù)測

4.多項(xiàng)選擇題社會(huì)保險(xiǎn)是主要包括（）

A.基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.基本醫(yī)療保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)
E.生育保險(xiǎn)

5.多項(xiàng)選擇題寬泛式的薪酬等級(jí)結(jié)構(gòu)比較適合（）的組織

A.不成熟
B.等級(jí)較多
C.組織結(jié)構(gòu)比較陡峭
D.業(yè)務(wù)靈活
E.崗位比較多