多項選擇題（）屬于制定薪酬計劃所需要的資料。

A.員工薪酬的基本資料與企業(yè)整體的薪酬資料
B.企業(yè)在未來一年人力資源規(guī)劃資料
C.國家薪酬政策、物價變動資料與市場工資水平
D.企業(yè)的財力狀況
E.薪酬預測


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1.多項選擇題社會保險是主要包括（）

A.基本養(yǎng)老保險
B.基本醫(yī)療保險
C.失業(yè)保險
D.工傷保險
E.生育保險

2.多項選擇題寬泛式的薪酬等級結構比較適合（）的組織

A.不成熟
B.等級較多
C.組織結構比較陡峭
D.業(yè)務靈活
E.崗位比較多

3.多項選擇題以工作為導向的薪酬結構適合（）企業(yè)

A.各工作之間責、權、利明確的
B.高新技術
C.組織的內外部環(huán)境變動較大的
D.企業(yè)處于艱難間，急需提高核心競爭力的
E.經營業(yè)務多元化的

4.多項選擇題制定薪酬計劃程序的要點有（）

A.科學量化地評價崗位
B.確定企業(yè)所有崗位的薪酬等級與薪酬結構
C.通過市場薪酬調查，比較企業(yè)各崗位與市場上對應崗位的薪酬水平
D.了解企業(yè)的財力狀況與人力資源規(guī)劃
E.對企業(yè)的各崗位的薪酬水平進行調整

5.多項選擇題關于福利，表述錯誤的是（）

A.福利一般是低差異高剛性的
B.工資性福利應依法繳納個人所得稅
C.企業(yè)補充養(yǎng)老保險應完全由企業(yè)負擔
D.福利保險的項目或待遇一旦確定下來，就不大可能取消
E.津貼是為了全面改善員工“工作生活質量”而設定的經濟性福利