單項選擇題員工對薪酬福利制度的抱怨，其原因在于人的（）、需求、個性是各不相同的。
A.意愿
B.工作動機
C.層次需要
D.期望
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1.單項選擇題新設(shè)立單位應(yīng)當(dāng)自設(shè)立之日起，（）內(nèi)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記。
A.15天
B.20天
C.30天
D.35天
2.單項選擇題因為通貨膨脹致使員工實際收入無形減少，在這種情況下進行的工資調(diào)整是屬于工資獎金調(diào)整方式中的（）
A.獎勵性調(diào)整
B.工齡工資歷調(diào)整
C.生活指數(shù)調(diào)整
D.特殊調(diào)整
3.單項選擇題薪酬公開的信息是指由政府、專業(yè)協(xié)會或（）提供的數(shù)據(jù)。
A.社會團體
B.學(xué)術(shù)團體
C.民間團體
D.專業(yè)團體
4.單項選擇題相對來說，委托專業(yè)公司進行薪酬調(diào)查能減輕人力資源部的工作壓力，提高薪酬設(shè)計的（）
A.可靠性
B.合理性
C.專業(yè)水平
D.高質(zhì)量
5.單項選擇題在制定起草薪酬制度時，國家的薪酬政策法規(guī)主要體現(xiàn)在最低工資和（）兩大方面。
A.經(jīng)濟補償金
B.失業(yè)救濟金
C.最長工作時間
D.加班薪酬支付
最新試題
計算工資總額的方法不包括（）。
題型：單項選擇題
主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調(diào)整的權(quán)重系數(shù)類型是()。
題型：單項選擇題
（）分為工資和薪金兩種形式。
題型：單項選擇題
內(nèi)部回報包括（）。
題型：多項選擇題
設(shè)計薪酬制度時，要構(gòu)建相應(yīng)的支持系統(tǒng)，如（）。
題型：多項選擇題
()是由于評定人員偏離標(biāo)準(zhǔn)和違反操作程序而帶來的測評結(jié)果的偏高或偏低。
題型：單項選擇題
簡述企業(yè)工資制度設(shè)計的原則和程序
題型：問答題
薪酬系統(tǒng)的重要性有哪些?
題型：問答題
以下有關(guān)工作崗位評價的說法，不正確的是（）。
題型：單項選擇題
日常薪酬管理工作具體包括（）。
題型：多項選擇題