單項選擇題對生產(chǎn)管理人員的績效考評，最經(jīng)常采用的是（）

A.行為觀察法
B.以結(jié)果為導(dǎo)向的考評方法
C.以關(guān)鍵事件為導(dǎo)向的考評方法
D.以行為或品質(zhì)特征為導(dǎo)向的考評方法


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1.單項選擇題在績效管理實施過程中，最直接影響績效評價質(zhì)量和效果的人員是（）

A.高層領(lǐng)導(dǎo)
B.一般員工
C.直接上級/主管
D.人力資源部人員

2.單項選擇題采用可監(jiān)測、可核算的指標構(gòu)成若干考評要素來評價下屬的方法是（）

A.目標管理法
B.績效標準法
C.直接指標法
D.成績記錄法

3.單項選擇題績效管理中的目標考核所涉及的人員不包括（）

A.高層領(lǐng)導(dǎo)
B.外部客戶
C.全體員工
D.人力資源部門人員

4.單項選擇題將關(guān)鍵事件法和等級評價法相結(jié)合的方法是（）

A.行為觀察法
B.目標比較法
C.加權(quán)選擇量表法
D.行為錨定等級評價法

5.單項選擇題為保證績效面談信息反饋的有效性，最好的方式是（）。

A.進行“一對一”的反饋面談
B.組成一個面談小組來進行面談
C.在小級其他成員在場的情況下面談
D.針對部門的共同問題，進行小組或部門的討論